HR-директор розничной сети

Основные задачи и обязанности:
Управление функцией рекрутинга в компании: - координация работы рекрутеров в направлении массового подбора - непосредственное участие в закрытии вакансий уровня ТОП руководителей и ключевых специалистов - подготовка аналитики по эффективности работы рекрутинга - регулярной и по запросу руководителя
Управление функцией адаптации всех категорий персонала в компании
Участие в планировании ежемесячного бюджета департамента персонала в части затрат на рекрутинг, обучение, корпоративные мероприятия.
Участие во внутренних проектах департамента персонала, а также в кросс-функциональных проектах компании
Требования:
Опыт работы в сфере HR от 2 лет
Опыт управления (в рамках отдела HR или опыта в другой сфере) от 1 года.
Предпочтителен опыт работы в крупных или средних компаниях - сектор ритейл, дистрибуция, производство с собственным каналом продаж.
Тел. для связи: + 7949 310 07 95